在優爾家人的參與中，加上絢麗的音樂伴隨下，優爾集團第一期快樂會議拉開了帷幕。

一、感謝大家的熱情回應，真誠地道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！感謝你們的辛勤付出、堅持和努力，也感謝你們一路走來對優爾的不離不棄！ 希望通過快樂會議，讓員工感受優爾健康的企業文化氣氛，感受優爾大家庭的溫暖，接收和傳播正能量，讓員工真正體驗，快樂工作，快樂生活。

二、陳總致辭，任何制度在推進時大家都會反對與不理解，從開始不愿意接受，到后面試驗成功，積分制管理是中西結合最新現代的管理方法，相信優爾集團會滲入到更新更好的層面。員工剛開始對積分制的陌生、好奇、質疑到了解、熟悉、認可，已經有了非常深刻的理解和認知，并且對積分制后期在優爾的落地實施充滿了信心，更充滿了期待。

三、由品控部為我們帶來一段開場舞蹈，感謝品控部的家人們，表演者每人可獎勵150分，好羨慕呢。

四、各部門積分排名靠前的員工，獲得價值300元的混合果仁一箱+幾百現金，非常開心與快樂，多做些事情是值得的。

五、各部門領導負責人，為自己部門人員頒獎，樂在其中。
一分耕耘，一分收獲，幾許汗水，幾許成果。昨日的耕耘，已化作今天的希望；今天的汗水鑄就了明天的輝煌。

每一次加分都是背后的一份付出，每一次加分都是在認可一份責任，每一次加分都是在表揚一份創造力，每一次加分都是在獎勵一個具體的行為。陳總穿插下次排名獎金翻3倍，被我們的攝影師偷偷拍下來了。

五、積分制是在我們優爾全面實施的一個新的起點，這個起點就是我們今天、當下即將舉辦的蘇州優爾集團第一屆積分制快樂會議，我們快樂會議的主題是“收獲與快樂”.

六、積分制不僅能夠帶給我們主動性、思考性、協作性，在企業內弘揚和釋放正能量，還會給我們今后的工作和生活帶來無窮無盡的快樂。相信，積分制的實施將會進一步提升我們優爾的管理和服務水平，帶給我們企業和小伙伴們新的成長起點和價值體驗！

通過快樂會議不僅活躍了氣氛，而且能讓大家相互之間的關系更加密切。積分制鼓勵我們在日常工作和生活中發現美，挖掘正能量，并將其發揚和感染更多的人，這樣企業的凝聚力就得到強化，員工的工作激情就會被點燃，企業文化與企業氛圍就在潛移默化中得到固化和升華。